今回は
退職代行を
使って会社を
やめる前に
考えるべきことを
紹介します
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目次
退職代行とは?
退職代行とは、労働者が会社を辞める際
お金を払って第三者に退職手続きを依頼する
サービスの事です
このサービスを利用することで
労働者は直接上司や会社と連絡を取ることなく
退職の意思を伝えることができます
退職代行は特に
職場環境が悪かったり
職場の人間関係になやんで
利用されることが多いです
あかん…
入社してまだ2カ月
立ってへんけど
限界や
仕事辞めたい..
でも言ったら
上司の性格考えたら
キレられるよな
退職代行サービス
つかうか～
はい
株式会社○○
退職代行
サービスです
実はこういった
理由で辞めたくて～
かしこまりました
ではそのように
御社に
お伝えいたします
失礼致します
株式会社○○の
××というものです
本日は若手社員さんが
退職の意思を示されて
その件でお電話致しました
この件に関しまして
担当者におつなぎして
いただけないでしょうか?
えっ!?
退職代行を使って会社を辞める前に考えるべきこと
退職代行は
第三者が退職を円滑に進めるための
サービスです
辞めた後の自身のキャリアは
退職代行の方が保証してくれるわけではありません
辞めた後の自身のキャリアは自身で
考えていく必要があります
なので仕事を辞めること第一に考えるのではなく
仕事を辞めた後のことを第一に考えましょう
転職活動をする場合の事を考えます
転職をする場合
退職代行を
使って仕事やめた
転職活動でもするか～
今回は
若様の採用を
見送らせて
いただきます
あかん…
採用全然とれへん
なんでや!
これが続くと…
更に状況は悪化していきます
あかん無職が
続いて職歴
あけてもーた…
なぜ採用されないか考える
企業は、資源を効果的に使って
サービスや製品を生産し
利益を得るために存在します
つまり
会社のサービスや製品の生産活動にマッチした人材
かつ長く働いて利益を出し続ける人材を
企業は望んでいます
辞めた時期が早い場合企業は
この人前の所
1年以内に
辞めたんや
うちでは
長く働いて
くれるんかな……?
働いていない期間が長いと
この人今
無職なんや
うちでちゃんと
働いてくれるんかな?
転職先と自身の能力がマッチしていないと
うーん、この人材は
うちとマッチしてへんわ
0から仕事を覚えてもらう
なら若い子の方が
素直で物覚えもいいから
新卒の子の方がええわ
転職理由に納得感を持たせる
長く働いて利益を出し続ける人材を
企業は望んでいるので
面接時に担当者に納得感を与える
説明を考える必要があります
会社の業績不振で
会社が倒産しそうなんです
それなら
しゃーないな
転職活動を終えてから退職代行サービスを利用する
無職の期間が長ければ長いほど
悪いイメージがついてしまうので
感情的に辞める前にいったん落ちついて
転職を先に済ませておくことに
よって職歴を開けることを防げます
転職出来たので
やめても
安心♪安心♪
やりたい仕事をやるために必要な能力を考える
自分がどんな仕事をして
お金を稼いでいきたいか考えます
求人の募集要項をみて必要な資格、能力を
みて準備をします
自身に能力がないと感じた場合は
長期的な目線で今いる企業に在籍しながら
資格を取得していくのも戦略の一つです
御社の求人を
見て私は
こういった能力を
持っているので
御社に貢献できます
この人はうちで働けるな
まとめ
仕事を辞めた後のこと
を第一に考え
よりよい人生を
送っていきましょう♪
